İşten çıkarılan işçi rapor parası alabilir mi?

SORU: 1 Mart 2019 tarihinde işten çıkarıldım. Strese bağlı olarak tansiyonum yükseldi.

Hastanelik oldum. 3 Mart'ta 10 günlük kontrollü rapor aldım.10 günün sonunda yeniden 10 gün rapor verildi… bu raporlara ait rapor paralarını alamadım… İşten çıkarılınca rapor parası alma hakkımız bulunmuyor mu: Mehmet aydın.

CEVAP: 4/1-a ( SSK) kapsamında çalışan işçinin işten çıkması veya çıkarılması nedeniyle sigorta çıkışının verilmesi halinde 5510 sayılı Kanunun sigortalılığın sona ermesi başlıklı 9.uncu maddesi uyarınca, hizmet akdinin sona erdiği, yani sigortalı işten ayrılış bildirgesinin işçinin işten ayrılış tarihi olarak kabul edilmektedir… Buna göre takip eden onuncu günden başlanarak sigortalılığı bitirilmiş sayılmaktadır. Dolayısıyla bu durumdaki işçiler sigorta çıkışları verildikten 9 gün süreyle daha sigortalı sayılırlar.

2016/21 sayılı SGK Genelgesinde de bu konuya yer verilmiştir. Söz konusu genelge uyarınca sigortalılığı devam ediyorken rapor alan işçinin raporu devam ediyorken işten çıkarılması veya sigorta çıkışının verilmesi halinde: o rapor süresinin bitiş tarihine kadar ki süre için rapor parası ( GEÇİCİ İŞGÖREMEZLİK ÖDENEĞİ) ödenir denilmektedir.

Siz 1 Mart itibariyle işten çıkarıldığınızdan 9 Mart'a kadar sigortalı sayılıyorsunuz.

3 Mart tarihinde almış olduğunuz 10 günlük raporun parasını alma hakkınız bulunmaktadır. Ancak ikinci 10 günlük raporda sigortalı durumunuz bitmiş olduğundan ikinci 10 günlük rapor parası alma durumunuz bulunmuyor.

İŞSİZLİK MAAŞIM KESİLİR Mİ?

SORU: Çalışmakta olduğum işyerinden çıkarıldım. İŞKUR 10 aylık maaş bağladı. İŞKUR'DAN maaş aldığım süre içinde hastalandım. Bu nedenle İŞKUR tarafından arandığım ve iş bulunduğu mesajla bildirilmiş. Ancak ben bunlara hasta olmam nedeniyle cevap veremedim. İŞKUR maaşımı keser mi. Ali Çobanoğlu.

CEVAP: İşsizlik maaşı hangi hallerde kesilir başlıklı yazıdan anlaşılacağı gibi.

Haklı bir nedene dayanmaksızın, İŞKUR tarafından yapılan çağrıları zamanında cevaplamayan istenilen bilgi ve belgeleri öngörülen süre içinde vermeyen kişinin ödenmekte olan işsizlik ödeneği kesilir denilmektedir

Hastalığınızla ilgili İŞKUR'A rapor veya mazeret sunmalısınız. Mazeretinizin kabul edilmesi halinde maaşınız kesilmez. Sunduğunuz rapor veya mazeret İŞKUR tarafından kabul edilmez ise maaşınız kesilir.