Anayurt Gazetesi
SİYASET TÜRKİYE EKONOMİ DÜNYA SPOR MAGAZİN KÜLTÜR-SANAT FOTO GALERİ WEB TV YAZARLAR
Whatsapp İhbar Hattı
29 Kasım 2020 Pazar - 16:06

Kısa çalışmadan kimler yararlanacak?

Sosyal Güvenlik Uzmanı Mustafa Balkız, "Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak isteyen firmalar, 1 Haziran'dan önce başvurması gerekiyordu ancak pandeminin halen sürmesi nedeniyle bu süre 1 Haziran'dan sonrasını da kapsayacak şekilde genişletildi" dedi.

Kısa çalışmadan kimler yararlanacak?
Facebook'ta Paylaş Twitte'da Paylaş Whatsapp'tan Gönder Haberi Yazdır Metni küçült Metni büyüt

Uğur DUYAN

ANKARA (Anayurt) - Sosyal Güvenlik Uzmanı Mustafa Balkız, 17 Kasım'da başlayan yeni kısıtlamalardan sonra bir kez daha gündeme gelen Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkarma yasağı hakkında akıllarda oluşan soruları yanıtladı.

Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak için bazı şart olduğunu aktaran Balkız, 1 Haziran tarihinden sonra başlayan yeni normalleşeme süresiyle beraber Türkiye'de küçük ve orta boy işletmelerin de sürece bağlı olarak Kısa Çalışma Ödeneğinden çıktığını anımsatarak şöyle konuştu:

"Türkiye'de mart ayında başlayan kısıtlamalarla beraber işverenlerin çalışanların maaşlarını ödemekte zorluk çekmemesi ve bu süreçte insanların işinden olmaması için hükümet Kısa Çalışma Ödeneği ve işten çıkartma yasağını getirdi. Bu düzenleme cumhurbaşkanı tarafından 2'şer ay arayla uzatılarak 2020 sonuna kadar geldi. Meclis Cumhurbaşkanına 2021 yılının 30 Haziran'a kadar Kısa Çalışma Ödeneği uzatma yetkisini verdi. Bununla beraber işten çıkarma yasağını da uzatma yetkisini verdi. Kısa Çalışma süresi her ayın 30'dan sonra uzatılıyor. İşten çıkarma yasağı ise işten çıkartmada ihbar süresine göre ayarlanarak her ayın 17'den sonra uzatılıyor. Meclis pandemi koşularının sürmesi halinde bu yetkiyi uzatması için cumhurbaşkanına bir kez daha verebilir.

Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak içinde bazı şartlar var. Zaten çalışanlar bireysel bu konuda bir başvuru da bulunamıyor. İş verenin başvurusu doğrultusunda bu gerçekleşiyor. Kısa çalışmanın başladığı tarih itibarıyla son 60 gün hizmet akdine tabi olması ve son 3 yılda en az 450 gün süreyle prim ödemiş olması gerekiyor. Bu süre önceden 600 gün yapılan düzenlemeyle daha fazla çalışanın istifade edebilmesi sigorta prim gün sayısı düşürüldü. Mart ayında başlayan pandemi koşulları nedeniyle ilk düzenlemede Kısa Çalışma Ödeneğinden yararlanmak isteyen firmaların 1 Haziran'dan önce başvurması gerekiyordu. Pandeminin halen sürmesi nedeniyle bu süre 1 Haziran'dan sonrasını da kapsayacak şekilde genişletildi."

Balkız, Kısa Çalışma Ödeneğine başvuran işverenin çalışanının maaşının bir kısmını kendi kaynaklarından ödediğini geri kalan kısmını ise devlet tarafından karşılandığını söyleyerek, "Örneğin işveren çalışanın maaşının 15 gününü kendi ödüyorsa geriye kalan 15 günü de Kısa Çalışma Ödeneği üzerinden sağlanıyor" dedi.

Salgın gerekçeli kısa çalışma ödeneği uygulamasının 30 Ekim'de sona erecekken Haziran 2021’e kadar uzatıldığının altını bir kez daha çizen Balkız, bunun işçilerin kıdem tazminatı ve emeklilik için ödenecek sigorta primlerine zarar verdiğini de sözlerine ekledi.

Balkız, Kısa Çalışma Ödeneği ile işçinin maaş kaybına da uğradığını ifade ederek, "Ödenek, asgari ücretin yüzde 60'ı kadar burada 2 bin 334 lira net kayıp var. Başka bir kaybı da uzun vadeli sigorta kollarına prim ödenmiyor. Bu ne demektir? Yaşlılık, maluliyet, ölüm sigortalarına prim ödenmiyor. Diyelim ki, emekliliği gelmiş bir kişi, şu anda emeklilik hakkı kazanmış ama prim gününe ihtiyacı var. Ama şimdi Haziran 2021’e kadar adına prim ödenmemiş olacak. Dolayısıyla emekli olma hakkı bir buçuk sene geriye düşecektir. Çünkü prim sayısı eksik kalacaktır. Yani yaşı ve hizmet süresi dolmuş olanlar için büyük bir mağduriyet getirmektedir. Bunun yanında bu süre içinde kıdem tazminatı da alamayacaktır" diye konuştu.

ÖNCEKİ HABER   SONRAKİ HABER
Çanakkale Eyfel Kulesi'ni geçti
 
CHP’li Erdoğdu: Dünyada örneği yok
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
'Kira ve gelir kaybı desteği için tekrar başvuru alınacak'Ekonomi
'Kira ve gelir kaybı desteği için tekrar başvuru alınacak'
Tuğba Özerk, Neslihan Atagül'e seslendiMagazin
Tuğba Özerk, Neslihan Atagül'e seslendi
Melek Mosso: Tutunacak dalımız kalmadıMagazin
Melek Mosso: Tutunacak dalımız kalmadı
Hazal Kaya'nın dizideki partneri belli olduMagazin
Hazal Kaya'nın dizideki partneri belli oldu
Aleyna Tilki villaya taşındıMagazin
Aleyna Tilki villaya taşındı
İstanbul'da baraj doluluk oranlarında son durumTürkiye
İstanbul'da baraj doluluk oranlarında son durum
Bahçeli: Partimizi kavga ile göstermek hayasızlıktırSiyaset
Bahçeli: Partimizi kavga ile göstermek hayasızlıktır
Mehmetçik yeni kamuflajlarıyla görev başındaTürkiye
Mehmetçik yeni kamuflajlarıyla görev başında
Rüzgardan elektrik üretiminde rekor kırıldıEkonomi
Rüzgardan elektrik üretiminde rekor kırıldı
Süper Kupa sahibini buluyorSpor
Süper Kupa sahibini buluyor
Anayurt Gazetesi
KünyeKünye İletişimİletişim ReklamReklam FacebookFacebook TwitterTwitter RSSRSS Günün HaberleriGünün Haberleri