Esnafa yabancı çalıştırmanın şartları anlatıldı

Ankara Umum Ayakkabıcılar ve Çantacılar Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Türkiye’de çalışan yabancı uyruklular ile ilgili ayakkabı ve çanta imalatçıları için bilgilendirme toplantısı düzenledi. Toplantıda yabancı eleman çalıştırılmasının şartları ile bunun için yapılması gereken başvuru ayrıntıları ile anlatıldı.

Haber albümü için resme tıklayın

Ankara Umum Ayakkabıcılar ve Çantacılar Esnaf ve Sanatkarlar Odası, Türkiye’de çalışan yabancı uyruklular ile ilgili ayakkabı ve çanta imalatçıları için bilgilendirme toplantısı düzenledi. ANKESOB Eski Hizmet Binası'nda gerçekleştirilen toplantıya Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Uluslararası İşgücü Genel Müdürü Sadettin Akyıl ve Oda Başkanı Hüseyin Uzun ile Ankara’da faaliyet gösteren ayakkabı ve çanta imalatçıları katıldı.

Başkent esnafına bilgi veren Uluslararası İşgücü Genel Müdürü Sadettin Akyıl, 2016 yılından itibaren yabancıların nasıl çalışacağı ile ilgili mevzuatı hazırladıklarını ve yabancıların çalışmalarına imkan verdiklerini anlattı ve bu düzenlemeyi yerel iş gücünü gözeterek, Türk ve yabancı çalışan sayısını dengeleyerek yaptıklarını söyledi. Ayakkabı ve çanta sektöründe Suriyelilerin çalışma oranının daha yoğun olduğunu söyleyen Akyıl, işverenlerin ya da muhasebecilerin konuya hakim olmasına rağmen kayıt dışı çalıştırılmanın karşılarına çıktığını ifade etti.

Suriyelilerin geldikleri dönemde muhacir olarak görüldüklerini ancak ekmek kavgasına girilince herkesin kendi hesabını yapmaya başladığını söyleyen Akyıl, bu nedenle de yasal bir düzenlemeye ihtiyaç duyulmaya başlandığını anlattı. Akyıl, bunun üzerine 2016 yılında 6458 Sayılı Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanununu çıkardıklarını ve ilk kez bu kanunla yabancıların statülerini belirlediklerini aktardı.

Esnafa seslenen Akyıl, “Sizin dükkanınızda bulunan bir yabancı sadece sizi ilgilendirmiyor. Uluslararası hukuk var, sınır ötesi anlaşmalar var. O çalışan da bunların kapsamında” ifadelerini kullanarak kaçak çalıştırılan yabancıların da yerli çalışanlar ile kıdem tazminatı dahil olmak üzere aynı haklara tabii olduğunu ve haklarının devlet güvencesi altında olduğunu söyledi.

Türkiye'nin ihtiyacı olan, yurt dışından çekmemiz gereken yazılımcı, hekim, yatırımcı, ar-ge uzmanı gibi yabancılar ile ilgili kanunda ayrı bir düzenleme olduğunu ve Türkiye'ye gönüllü göçen, Türkiye’de okuyup kalmak isteyenlerle ilgili şartları taşıyan şartlar olduğunu aktaran Akyıl, Türkiye'den karşılanabilecek işlerle ilgili başvuruları kabul etmediklerini, yerli istihdamı güçlendirmek için nitelikli yabancı çalışanlar için asgari ücretin katları şeklinde maaş verilmesi zorunluluğunun getirildiğini anlattı.

Uluslararası İşgücü Genel Müdürü Akyıl, geçici koruma statüsü altındaki yabancılarla ilgili bölümün de ayrı olarak düzenlendiğini, bir yabancıyı çalıştıracak firmanın onun maaşını ödeyebilecek ve şartlarını karşılayabilecek düzeyde gelire ve imkanlara sahip olması gerektiğini dile getirerek, “Türkiye’de bulunan yabancının kötü şartlara düşmemesini sağlamamamız gerekiyor” dedi.

İstihdam kotalarından da bahseden Akyıl, yerli istihdamı korumak için yabancı çalıştıracak işyerinin her bir yabancı istihdamı karşılığında beş yerli istihdam sağlaması zorunluluğunun olduğunu söyledi. Türkiye’de çalıştırılacak yabancının geçici koruma kaydının olması lazım, bu kaydı yaptırdığı tarihten itibaren altı ayın geçmesi lazım, öğretmen ya da hekimse ilgili bakanlıktan mesleği yapabileceğine dair belge alması lazım. Ancak Suriyeliler Türkiye’de zorunlu olarak kaldıkları için ve kayıt dışılığın önlenebilmesi amacıyla birtakım kolaylıklar sağlanıyor. Örneğin çalışma iznine başvurulduğunda devletin aldığı çalışma izni harcı var. Biz bunu geçici koruma altındaki yabancılar için neredeyse üçte birine düşürdük. Çünkü işveren bazen bu harcı ödemekten kaçınıyor” dedi.

Yabancı çalıştıracak işverenin kaydının yapılması için bütün başvuru sürecinin e-devlet üzerinden yapılabileceğini aktaran Akyıl, normalde yerli işçiyi koruması için yabancıların maaşlarının asgari ücretin katları şeklinde planlandığını ancak geçici koruma altındaki yabancılar için kayıt dışılığı önlemek amacıyla en düşük ücretin asgari ücret olarak uygulanabildiğini anlattı.

Toplantıda yabancı eleman çalıştırılması için yapılması gereken başvuru ayrıntıları ile anlatıldı. Ardından Uluslararası İşgücü Genel Müdürü Akyıl, esnafın yabancı çalıştırılması ile ilgili sorularını yanıtladı.

18 Ağu 2022 - 16:25 - Yerel



göndermek için kutuyu işaretleyin

Yorum yazarak Anayurt Gazetesi Topluluk Kuralları’nı kabul etmiş bulunuyor ve yorumunuzla ilgili doğrudan veya dolaylı tüm sorumluluğu tek başınıza üstleniyorsunuz. Yazılan yorumlardan Anayurt Gazetesi hiçbir şekilde sorumlu tutulamaz.

Anadolu Ajansı (AA), İhlas Haber Ajansı (İHA), Demirören Haber Ajansı (DHA), Anka Haber Ajansı (ANKA) tarafından servis edilen tüm haberler Anayurt Gazetesi editörlerinin hiçbir editöryel müdahalesi olmadan, ajans kanallarından geldiği şekliyle yayınlanmaktadır. Sitemize ajanslar üzerinden aktarılan haberlerin hukuki muhatabı Anayurt Gazetesi değil haberi geçen ajanstır.